記事一覧｜かんかん！ -看護師のためのwebマガジン by 医学書院-

かんかん！ -看護師のためのwebマガジン by 医学書院-

最新の15件

第37回　イマドキの若いコってむずかしい（問題提起）

2019.5.27 update.

いきなり泣き出した後輩看護師。何をどうすればよかったのか、考えてみましょう。
第18回　報酬ナシで退社も不可――病気はブラック企業（２）

2019.4.17 update.

「食べて出すだけ」の人生は......なんて素晴らしいのだろう！
旭川医科大学看護学科と病院看護部の取り組み

2019.3.17 update.

　問題や欠点ではなく，組織やスタッフの「優れた特性，豊かさ，強み」にアプローチし，それを伸ばすことで成果を生み出すマネジメント手法―"ポジティブ・マネジメント"。この手法を導入する施設は広がってきています。このコーナーでは，書籍では語り切れなかった，さまざまな取り組みを紹介していきます。　今回は，本書に掲載されている"ワールドカフェ"という対話手法を活用した，「旭川医科大学看護学科と病院看護部による合同FD（ファカルティ・ディベロップメント）」の取り組みを紹介します。
第36回　どうしても寄り添えない患者さん―看護師の心の葛藤（解説）

2019.3.12 update.

先入観を捨てて、患者さんを一人の人として捉えてみたら......。
第35回　どうしても寄り添えない患者さん―看護師の心の葛藤（問題提起）

2019.3.11 update.

先入観を捨てて、患者さんを一人の人として捉えてみたら......。
2019.2.26 update.

『在宅無限大』『在宅医療カレッジ』『「家に帰りたい」「家で最期まで」をかなえる----看護の意味を探して』３冊一気にレビュー！キーワードは「エモ」
第34回　「やっぱりね」の落とし穴にご用心！（解説）

2019.2.15 update.

思い込みは禁物。患者さん本人に尋ねることが重要です。
第33回　「やっぱりね」の落とし穴にご用心！（問題提起）

2019.2.14 update.

思い込みは禁物。患者さん本人に尋ねることが重要です。
高知医療センター看護局の取り組み

2019.2.07 update.

　問題や欠点ではなく，組織やスタッフの「優れた特性，豊かさ，強み」にアプローチし，それを伸ばすことで成果を生み出すマネジメント手法―"ポジティブ・マネジメント"。この手法を導入する施設は広がってきています。このコーナーでは，書籍では語り切れなかった，さまざまな取り組みを紹介していきます。　今回は，「高知医療センター看護局」のバケツにお湯を汲んで行う全身清拭の取り組みを紹介します。
医療法人はぁとふる　運動器ケア　しまだ病院の取り組み

2019.1.29 update.

　問題や欠点ではなく，組織やスタッフの「優れた特性，豊かさ，強み」にアプローチし，それを伸ばすことで成果を生み出すマネジメント手法―"ポジティブ・マネジメント"。この手法を導入する施設は広がってきています。このコーナーでは，書籍では語り切れなかった，さまざまな取り組みを紹介していきます。　今回は，本書に掲載されている"生命体としての組織"という概念にもとづいた，「医療法人はぁとふる　運動器ケアしまだ病院」の取り組みを紹介します。
第32回　難しい患者さんは、患者さんだけのせい?!（解説）

2019.1.09 update.

難しい患者さんは、患者さんだけが悪いのか？？
第31回　難しい患者さんは、患者さんだけのせい?!　(問題提起)

2019.1.08 update.

難しい患者さんは、患者さんだけが悪いのか？？
シミュレーション教育の効果を高める　ファシリテーターSkills & Tips

2018.12.07 update.

「あ、この本で読んだこと、ココでも使える！」という気づきが、学びの一歩だったりしますよね。好評既刊本のコンテンツを"ちょい出し"しつつ、リアルな読者による「使えた！」エピソードをご紹介します。
お悩み〈2〉「看護計画」と統合できません

2018.11.21 update.

「つい、ストレングスでなくなる」お悩みにお答えします。
八嶋智人さん、伊藤亜紗さんのトークイベントの様子を報告します！

2018.11.01 update.

『どもる体』出版記念トークイベントの報告記事

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