かんかん！ -看護師のためのwebマガジン by 医学書院-
武蔵野赤十字病院看護部の取り組み
問題や欠点ではなく，組織やスタッフの「優れた特性，豊かさ，強み」にアプローチし，それを伸ばすことで成果を生み出すマネジメント手法―“ポジティブ・マネジメント”。この手法を導入する施設は広がってきています。このコーナーでは，書籍では語り切れなかった，さまざまな取り組みを紹介していきます。
いちおし！
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第30回 治療というジャングルの進み方
レビー小体病の当事者から「世界」はどのように見えているのか。
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１００％イヤホンではなく、「むしろイヤホン」という程度でよい
【インタビュー後編】 話題の書『天然知能』の謎と、著者である郡司ペギオ幸夫先生の...
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なぜダチョウ倶楽部の竜兵は、 気づいたら熱い湯に入っているのか
【インタビュー前編】 話題の書「天然知能」の謎と、著者である郡司ペギオ先生の魅力...
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第１回 パジャマで人には会いたくない
アパレルメーカー勤務の看護師が、これまで看護であまり語られてこなかったファッショ...
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第38回 イマドキの若いコってむずかしい（解説）
いきなり泣き出した後輩看護師。何をどうすればよかったのか、考えてみましょう。
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第18回 報酬ナシで退社も不可――病気はブラック企業（２）
「食べて出すだけ」の人生は......なんて素晴らしいのだろう！
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第6回【最終回】 「私をはげますもの」とは・・・
２人の対照的ながん患者医 西村元一と村上智彦が闘病を経て紡ぎだす、それぞれにとっ...
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『看護コミュニケーション』〜プロローグ〜
かんかん！ おすすめの既刊本のコンテンツを"ちょい出し"する新コーナー。 今回は...
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川島みどり氏、 ユマニチュードを語る
川島みどり先生は、あの「ユマニチュード」をどう評価しているのか？
